员工与老板，本质区别在与是否承担风险。 ­

    员工只需要按照老板的意思做事，不需要考虑这个公司的前景，也就是说他在该公司的责任很小。即使该公司倒闭，他也只需要另觅公司而已。 ­

    而老板则不同，整个公司的前景都与之系系相关，如果运做策略出了问题，损失差不多都是由他们承担的，公司如果倒闭，他们将负债累累，辛苦经营的心血化为泡末。 ­

    大部分人喜欢稳稳当当，因此他们注定只会去扮演员工的角色，这是个社会定性，没有褒贬之分。 ­

    而少部分人，由于各种因素，会去赌上一把，主动去承担风险。赌赢了，少部分人和大部分人都受益，赌输了，受伤的都是少部分人。因此从这个意义上讲，少部分人应该是非常伟大的。所以大部分人也不要对此抱不平，是他们造就了你们，满足了你们的需求。 ­

    天上不会无缘无故的掉馅饼，只有敢于去承担风险的少部分人，才有可能成为主宰。不想承担风险的大部分人，与之相辅相成，才造就了今天这个世界。从这个意义上说来，这是不是制度上的一种最终定性呢？ ­

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   因此，通过这个区分方法来划分这两个概念，应该是最恰当的。 ­

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   个人观点，只供参考。­